Das Herz unserer Kunden schlägt höher! Mit LKW-Fahrer-finden.de wird die Fahrsuche stressfrei Hamburg im Juni 2024 – Die Suche nach qualifizierten LKW-Fahrern kann für Transportunternehmer oft eine große Herausforderung darstellen. Doch dank der innovativen Dienstleistungen von Pesbe GmbH gehört dieser Stress der Vergangenheit an. Mit einer Vielzahl zufriedener Kunden bewährt…
Schlagwort: Bewerbungsprozess
Innovative Lösung für die Fahrersuche in der Transportbranche!
Pesbe GmbH präsentiert erfolgreiches Recruiting-Konzept F.A.I.R. – Profis am Steuer im Handumdrehen entdeckt Pesbe GmbH präsentiert erfolgreiches Recruiting-Konzept F.A.I.R. Hamburg im Juni 2024 – Transportunternehmer aufgepasst! Die lästige Suche nach qualifizierten LKW-Fahrern hat ein Ende. Tobias Stancke, Geschäftsführer der Pesbe GmbH, hat ein innovatives System entwickelt, mit dem er in…
karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung
karriere101 – Das Magazin Für alle, die ihren Traumjob suchen, finden und gestalten wollen! Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten? Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten? Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf…
Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht
Karriere101-Online-Messen bieten modernes Bewerbungsverfahren von dem Unternehmen und junge Arbeitssuchende profitieren karriere101-Online-Messen Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele Stellen unbesetzt und auch für Berufseinsteiger:innen bzw. Quereinsteiger:innen bieten sich dadurch vielfältige Chancen. Nicht besonders attraktiv sind hingegen altmodische Bewerbungsverfahren…
ZNAPP: Zeitenwende für den Bewerbungsprozess
HR-Leiterin Maria Manus, Andreas Menke, Doron Marcu: ZNAPP für WLL Logistics & Service GmbH Die Revolution des Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich…
Recruiting nach Corona – Was Sie heute schon bedenken sollten
In der aktuellen wirtschaftlichen Situation fällt es einem manchmal schwer, sich glaubhaft vorzustellen, dass sich die Wirtschaft irgendwann wieder normalisieren wird. Dass Unternehmen auch wieder normal Mitarbeiter einstellen werden. In vielen Fällen müssen dann Stellen dann nachbesetzt werden, die genau wegen der Pandemie nicht mehr besetzt sind. Der Arbeitsmarkt hat…
Arbeitsmarkt: Wie Angebot und Nachfrage zusammenkommen
Herbert Mühlenhoff: „Besser in die Einarbeitung investieren, als zu streng selektieren.“ Die Wirtschaft ist aufnahmebereiter und aufnahmefähiger als je zuvor: Mit einem Höchststand von 1,1 Millionen offenen Stellen im zweiten Quartal 2017 zeigt sich der Arbeitsmarkt außerordentlich stabil. Gleichzeitig suchen Tausende von Mitarbeitern, die auf Grund von Umstrukturierungen (z.B. Commerzbank,…